В разных уголках страны начинают появляться новые возможности для пенсионеров, которые посвятили долгие годы работе в одной и той же компании. На фоне изменений в трудовой сфере, крупные предприятия приняли решение внедрить специальные выплаты для сотрудников с непрерывным трудовым стажем. Это предложение направлено на поддержку тех, кто, не меняя места работы, оставался верен своему работодателю на протяжении многих лет.
Непрерывный трудовой стаж — это период, в течение которого человек работал в одной организации без перерывов, независимо от того, изменялись ли его должности в рамках одной компании. Например, если сотрудник проработал в одной фирме 10 или более лет, его трудовой стаж будет считаться непрерывным, даже если он занимал разные должности. Ранее этот факт не влиял на размер пенсии, за исключением некоторых профессиональных категорий, таких как педагоги, спасатели и другие.
Ситуация меняется, и теперь предприятия начали внедрять меры поощрения для тех сотрудников, которые долгое время проработали в их рядах. Внедрены специальные выплаты, которые могут составлять от 3 до 10 процентов от оклада, в зависимости от длительности непрерывного трудового стажа. Это будет касаться как нынешних сотрудников, так и тех, кто уже вышел на пенсию, включая бывших работников, что особенно важно для пожилых граждан.
Согласно подписанным на уровне предприятий приказам, первые выплаты станут доступны с 20 января, и пенсионеры смогут воспользоваться этой нововведенной льготой. Это новшество не только добавит финансовую стабильность пожилым людям, но и подарит им радость от признания их долгого и преданного труда.
