С 2025 года в России начнет действовать новый порядок оформления больничных листов, который значительно изменит условия признания граждан временно нетрудоспособными. Министерство здравоохранения представило обновленный законопроект, ужесточающий требования к получению освобождения от работы по медицинским показаниям. Теперь недостаточно просто пожаловаться на плохое самочувствие – врачи будут вынуждены проводить более тщательную экспертизу, а в ряде случаев гражданам придется выходить на работу, даже если температура достигла 39 градусов.
Одним из ключевых нововведений станет более строгий контроль за обоснованностью выдачи больничных листов. Если раньше медики опирались на жалобы пациента и могли оформить документ без детального обследования, то теперь для этого потребуется подтверждение невозможности выполнять трудовые обязанности.
В список случаев, которые требуют обязательной медицинской экспертизы, включили:
- прохождение лечения в санаториях – теперь сам факт нахождения в таком учреждении не гарантирует право на больничный;
- необходимость ухода за тяжелобольными родственниками или пожилыми родителями – потребуется документальное подтверждение;
- карантинные меры, связанные с контактами с инфекционными больными, будут рассматриваться индивидуально;
- беременность, усыновление и протезирование в стационаре теперь станут поводом для дополнительного медицинского обследования.
Власти считают, что такие изменения помогут снизить количество необоснованных больничных и сократить число случаев злоупотребления этим правом. Депутат Госдумы Алексей Куринный подчеркнул, что нововведения направлены на оптимизацию расходов в сфере здравоохранения и улучшение контроля за выдачей листов нетрудоспособности.
Вместе с ужесточением порядка оформления больничных власти анонсировали повышение выплат по ним. С 2026 года максимальная сумма компенсации за период временной нетрудоспособности вырастет до 200 тысяч рублей, что составит 6 тысяч рублей в день. Однако получить такую сумму смогут далеко не все. Для этого сотрудник должен иметь стаж более 8 лет и получать заработную плату не менее 233 тысяч рублей в месяц.
