В Ростовской области‚ по данным аналитиков портала «Авито Работа»‚ наблюдаются дефицит кадров․ Работодатели начали нанимать на работу подростков, студентов без опыта и пенсионеров, то есть те категории соискателей на которые ранее внимания не обращали.
Причиной дефицита кадров стала низка безработица: соискателей стало меньше‚ а свободных вакансий – больше․ Работодатели попали в сложные условия и вынуждены всеми силами удерживать уже работающих сотрудников‚ а в поисках новых обращать внимание на те категории‚ которые ранее их не интересовали․ Так спрос на студентов без опыта работы вырос в два раза․
Соискателям стали чаще предлагать гибкий график или удаленный формат работы.
