Разъяснения на этот счет дали специалисты Минтруда РФ и Роспотребнадзора.
Работодателям позволено отстранять от работы сотрудников, отказавшихся проходить вакцинацию без обоснованных причин.
– Необходимо обеспечить уровень коллективного иммунитета не менее 80% от списочного состава коллектива, с учетом лиц, переболевших COVID-19 и вакцинированных (не более шести месяцев назад), – отмечается в разъяснениях.
Работник имеющий медотвод может быть переведен на удаленную работу. Сотрудникам, прошедшим вакцинацию в качестве поощрения может быть дан оплачиваемый выходной, об этом сообщает Vse42.ru
