HR-эксперт Антонина Болгова предупредила россиян, что корпоратив на природе может обернуться катастрофой для коллектива. По её словам, выездное мероприятие на первый взгляд кажется отличной идеей: расслабленная атмосфера, меньше дистанции, возможность увидеть коллег живыми людьми. Однако именно в таких условиях часто всплывает то, что в офисе удавалось скрывать. Нерешенные конфликты способны только усилить разногласия между сотрудниками.
Эксперт отметила, что сильная команда становится еще ближе, если в ней уже есть базовое доверие. Люди чувствуют границы друг друга и уважают различия. В этом случае общий отдых укрепляет связь внутри коллектива. Но если внутри уже есть напряжение, невыраженные конфликты или токсичная культура, выезд это усиливает, пишет NEWS.ru.
На корпоративе привычный самоконтроль у людей часто ослабевает, из-за чего возникают неловкие ситуации, давление и нарушение личных границ. После таких мероприятий сотрудники порой не сближаются, а, наоборот, начинают держаться дальше друг от друга.
Особенно заметно это проявляется в поведении руководителей. Если начальник перестает держать границы и переводит рабочие отношения в чрезмерную дружбу, это ослабляет его управленческую позицию. Ведь именно он задает правила взаимодействия в команде. Любое смещение этой роли сказывается на всей системе отношений.
Главный ориентир, по мнению эксперта: корпоратив не должен превращаться в проверку на лояльность. Это пространство выбора, а не обязанность. Иначе такое мероприятие может стать моментом, после которого кто-то всерьез начнет думать об увольнении.
