Размер будущей пенсии напрямую зависит от официального трудового стажа и страховых взносов, которые перечисляет работодатель или сам гражданин. Однако ряд распространенных ошибок при трудоустройстве может привести к снижению пенсионных выплат. Об этом рассказала эксперт Федерального методического центра повышения финансовой грамотности населения ИГСУ Президентской академии Екатерина Медякова, пишет 161.ру.

По ее словам, одной из главных проблем остается «серая» заработная плата. В таких случаях страховые взносы перечисляются только с официальной части дохода, а остальная сумма, выплачиваемая «в конверте», не учитывается при формировании пенсионных прав. В результате гражданин получает меньше пенсионных баллов, что снижает итоговый размер выплат.

Также риски возникают при работе по гражданско-правовым договорам. Если заказчик не перечисляет страховые взносы, этот период может не войти в страховой стаж, несмотря на фактическую занятость.

Отдельно специалист отметила статус самозанятых и индивидуальных предпринимателей. Самозанятые не формируют пенсионные права автоматически и должны самостоятельно делать добровольные взносы. ИП, которые не уплачивают обязательные страховые платежи, также рискуют потерять часть стажа при расчете пенсии.