Сотрудники российских организаций имеют право не являться на рабочее место в условиях чрезвычайных ситуаций, если заранее уведомят работодателя о возникшей угрозе, сообщил главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России Алексей Безюков. Он уточнил, что такая возможность действует для работников, которые не участвуют в ликвидации последствий происшествия, будь то снежные заносы, наводнения, пожары или землетрясения, сообщает РИА Новости.

Эксперт подчеркнул, что в первую очередь сотрудник обязан поставить руководство в известность о сложившейся ситуации, чтобы его отсутствие считалось обоснованным. Подтвердить наличие опасной ситуации можно с помощью официальных данных метеослужб, дорожных организаций, а также публикаций в СМИ, отражающих реальную угрозу.

Безюков отметил, что несмотря на то, что трудовое законодательство не содержит точного определения уважительной причины отсутствия на работе, судебная практика в России, включая решения Верховного суда, чаще всего становится на сторону работников.