В 2026 году отпуск можно спланировать так, чтобы максимально отдохнуть и при этом сохранить часть зарплаты. Эксперт в трудовом праве Евгений Фурин дал рекомендации, как оптимально использовать дни отдыха, учитывая праздничные и рабочие даты.  Об этом пишет ИА Stavropol.Media со ссылкой на Telegram-канал юриста.

  
По Трудовому кодексу большинству сотрудников положено 28 календарных дней оплачиваемого отпуска, а для отдельных категорий работников, например медиков и инженеров, этот срок может быть больше. В следующем году ожидается 247 рабочих дней, 104 выходных и 14 праздничных дней, включая самые длинные зимние каникулы с 31 декабря по 11 января.

Для растягивания отдыха выгодно выбирать месяцы с большим числом праздничных дней — январь, февраль, март, май, июнь и ноябрь. Например, оформив отпуск с 9 по 11 июня, можно получить почти неделю отдыха, потратив всего три дня отпуска. А в мае, с 12 по 15 число, благодаря праздничным дням, отпуск может продлиться девять дней при списании только четырех календарных дней.

С финансовой точки зрения наиболее выгодно брать отпуск в месяцы с максимальным количеством рабочих дней — апрель, июль, сентябрь, октябрь и декабрь. День оплачиваемого отпуска "стоит" меньше, чем день фактической работы, поэтому чем больше рабочих дней попадает на период отпуска, тем выше средний доход.