В январе 2026 года россияне будут отдыхать 16 дней из 31. Депутат Госдумы Ярослав Нилов прокомментировал, как это отразится на доходах граждан и пояснил, что окладная часть зарплаты не пострадает и будет выплачена в полном объёме. При этом премиальные, стимулирующие выплаты и бонусы зависят от условий трудового договора и возможностей работодателя. Об этом сообщает ТАСС.

Для работников с сдельной оплатой размер заработка напрямую зависит от количества выполненной работы или оказанных услуг. Если сотрудник привлекается к работе в выходной день, закон гарантирует двойную оплату либо предоставление дополнительного оплачиваемого дня отдыха. Это правило действует независимо от системы оплаты труда и позволяет компенсировать труд в праздничные даты.

Нилов подчеркнул, что длинные январские каникулы не повлияют на базовые выплаты, а стимулирующие элементы зарплаты могут корректироваться индивидуально. При этом недавнее повышение минимального размера оплаты труда до 27 093 рублей с 1 января 2026 года обеспечит рост минимальных доходов для всех категорий работников.