В России обновили порядок расчета средней заработной платы, который отныне учитывает не только основную зарплату, но и дополнительные денежные поощрения, включая премии и другие выплаты. По словам председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова, это изменение позволит работникам получать более справедливые начисления и отражать реальный уровень дохода.

Новая методика затрагивает и расчет выходного пособия. Средний дневной заработок будут умножать на среднее количество рабочих дней в месяце, а при необходимости учтут и средний часовой заработок, умноженный на среднее число отработанных часов за прошедший год. Такие меры помогут точнее определять выплаты при увольнении и других случаях, связанных с компенсациями.

При этом система начисления отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск остается прежней: начисленную зарплату за расчетный период делят на 12 и на среднемесячное количество календарных дней — 29,3.