В Ростове-на-Дону наметилось улучшение ситуации с нехваткой водителей общественного транспорта. Стабилизации кадрового вопроса способствовало повышение стоимости проезда, которое вступило в силу в конце декабря. Увеличение тарифа позволило перевозчикам пересмотреть заработную плату сотрудников, сделав профессию более привлекательной на рынке труда. Об этом в ходе обсуждения итогов работы транспорта сообщил заместитель директора департамента транспорта города Евгений Романцов.

Новый тариф на проезд в общественном транспорте действует в донской столице с 25 декабря. Решение о его корректировке было принято на фоне роста операционных затрат компаний-перевозчиков. Одной из ключевых целей изменения платы за проезд являлось создание финансовой подушки для увеличения доходов водителей и технического персонала.

Прошедших двух месяцев работы в новых экономических условиях оказалось достаточно, чтобы зафиксировать первые положительные тенденции. Как отметил Евгений Романцов, пересмотр тарифной сетки напрямую повлиял на кадровую обстановку. У муниципального перевозчика, в частности, не только не произошло оттока шоферов, но и удалось удержать имеющийся штат квалифицированных работников.

Повышение зарплат сыграло роль катализатора: профессия водителя автобуса вновь начала пользоваться спросом у соискателей.