Выплаты будут производится на региональном уровне и зависеть от текущего трудового статуса граждан, об этом сообщает primpress.ru ссылаясь на пенсионного эксперта Анастасию Кирееву․ В конце 2023 года крупные предприятия и компании начали оказывать финансовую помощь как действующим сотрудникам пожилого возраста так и нем кто уже вышел на пенсию‚ но отдал работе на предприятии не один год.

На дополнительную выплату могут рассчитывать сотрудники с непрерывным трудовым стажем определенной длительности. Им предприятия выдадут своего рода премии‚ но единоразово․ За непрерывный стаж выплату могут получить при достижении 60, 65 или 70 лет.

За стаж от 3 до 10 лет работодатели готовы выплатить 3000 рублей‚ а за непрерывный стаж в 15 лет – 4000 рублей. Бонус будет начисляться автоматически и даже тем‚ кто уже не трудится на предприятии.