О нюансах, которых лучше избежать, рассказала доцент экономического факультета РУДН Лариса Сорокина.
Фото для иллюстрации. Все происходящее с видео и фото смотрите в нашем телеграм
Перед выходом на пенсию россиянам рекомендуют отказаться от перехода на срочный трудовой договор. Если сотрудник решил выйти на пенсию, его не вправе заставить отрабатывать обязательные дни. Работодатель должен расторгнуть трудовой контракт в тот срок, который указал в заявлении будущий пенсионер.
В случае если пенсионера увольняют в связи с сокращением штата сотрудников, то ему положено выходное пособие. Если срочный трудовой не продляют, то и выходные пособия по сокращению не предоставляются.
Пенсионеров работодатель не в праве принуждать подписывать срочный договор, об этом сообщает 1prime.ru
