На Дону меняется система участия работодателей в соглашении о социальном партнерстве
На Дону меняется система участия работодателей в соглашении о социальном партнерстве

Губернатор Ростовской области Юрий Слюсарь 27 ноября на расширенном заседании правительства области подписал трехстороннее Соглашение между Правительством Ростовской области, Федерацией Профсоюзов и Союзом работодателей на 2026-2028 годы.


 

Реализация обязательств по соглашению требует согласованных усилий всех сторон социального партнерства. Наша задача - обеспечить соблюдение трудовых прав и гарантий работающих жителей области и, в конечном итоге, повысить уровень жизни в донском регионе, - сказал Юрий Слюсарь.

Согласно утверждённым изменениям, с 1 января 2026 года вводится новый порядок присоединения к соглашению — он станет беззаявительным. Такой механизм уже применяется в ряде субъектов РФ. В результате работодатели, не направившие мотивированный отказ, автоматически считаются присоединившимися к документу. Основная цель нововведения — расширение круга участников и распространение предусмотренных соглашением гарантий на большее число работников предприятий, учреждений и организаций.


Ключевой задачей должно стать расширение числа участников соглашения. Нужно стремиться, чтобы системой коллективного трудового регулирования было охвачено как можно большее количество предприятий области, – отметил председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко. 

Рабочая группа, подготовившая документ на новый период, синхронизировала задачи в социальном партнерстве с национальными целями и Стратегией социально-экономического развития Ростовской области до 2030 года.


В новом соглашении отражены направления сотрудничества сторон по вопросам роста зарплат и доходов жителей региона, повышения социальной защищенности населения, сохранения занятости и развития рынка труда, улучшения охраны труда и экологической безопасности, а также поддержки семьи, материнства и детства.


Значительно обновлен раздел «Реализация национальной политики в сфере демографического развития». Его актуальная версия учитывает нацпроект «Семья» и цели, обозначенные Стратегией действий по реализации семейной и демографической политики, поддержке многодетности в России до 2036 года.


В числе приоритетов остаются совершенствование института наставничества, развитие профессионального обучения и дополнительного образования граждан. Подтверждены ориентиры на рост числа официально трудоустроенных жителей, легализацию трудовых отношений и повышение качества жизни населения.


Документ также дополнен новым разделом «Поддержка участников специальной военной операции и членов их семей», включающим меры, направленные на их трудоустройство, предоставление льгот, преференций и дополнительных социальных гарантий.


Особое внимание в ходе реализации соглашения - созданию условий для привлечения инвесторов, ликвидированию барьеров на пути развития предпринимательства, адаптации бизнеса к изменениям налогового законодательства, цифровизации и развитию новых секторов экономики и креативных индустрий, - сказал президент Союза работодателей Ростовской области Владимир Лакунин.




Главное

На Дону меняется система участия работодателей в соглашении о социальном партнерстве

Сегодня, 17:48

Срочные оповещения об атаках БПЛА на Ростов и Ростовскую область публикуются в нашем телеграм-канале и в мессенджере MAX

Губернатор Ростовской области Юрий Слюсарь 27 ноября на расширенном заседании правительства области подписал трехстороннее Соглашение между Правительством Ростовской области, Федерацией Профсоюзов и Союзом работодателей на 2026-2028 годы.


 

Реализация обязательств по соглашению требует согласованных усилий всех сторон социального партнерства. Наша задача - обеспечить соблюдение трудовых прав и гарантий работающих жителей области и, в конечном итоге, повысить уровень жизни в донском регионе, - сказал Юрий Слюсарь.

Согласно утверждённым изменениям, с 1 января 2026 года вводится новый порядок присоединения к соглашению — он станет беззаявительным. Такой механизм уже применяется в ряде субъектов РФ. В результате работодатели, не направившие мотивированный отказ, автоматически считаются присоединившимися к документу. Основная цель нововведения — расширение круга участников и распространение предусмотренных соглашением гарантий на большее число работников предприятий, учреждений и организаций.


Ключевой задачей должно стать расширение числа участников соглашения. Нужно стремиться, чтобы системой коллективного трудового регулирования было охвачено как можно большее количество предприятий области, – отметил председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко. 

Рабочая группа, подготовившая документ на новый период, синхронизировала задачи в социальном партнерстве с национальными целями и Стратегией социально-экономического развития Ростовской области до 2030 года.


В новом соглашении отражены направления сотрудничества сторон по вопросам роста зарплат и доходов жителей региона, повышения социальной защищенности населения, сохранения занятости и развития рынка труда, улучшения охраны труда и экологической безопасности, а также поддержки семьи, материнства и детства.


Значительно обновлен раздел «Реализация национальной политики в сфере демографического развития». Его актуальная версия учитывает нацпроект «Семья» и цели, обозначенные Стратегией действий по реализации семейной и демографической политики, поддержке многодетности в России до 2036 года.


В числе приоритетов остаются совершенствование института наставничества, развитие профессионального обучения и дополнительного образования граждан. Подтверждены ориентиры на рост числа официально трудоустроенных жителей, легализацию трудовых отношений и повышение качества жизни населения.


Документ также дополнен новым разделом «Поддержка участников специальной военной операции и членов их семей», включающим меры, направленные на их трудоустройство, предоставление льгот, преференций и дополнительных социальных гарантий.


Особое внимание в ходе реализации соглашения - созданию условий для привлечения инвесторов, ликвидированию барьеров на пути развития предпринимательства, адаптации бизнеса к изменениям налогового законодательства, цифровизации и развитию новых секторов экономики и креативных индустрий, - сказал президент Союза работодателей Ростовской области Владимир Лакунин.




Оцените статью:
нравится0
не нравится0
00
Сообщить об ошибке!
Поделиться с друзьями:

Добавить «Privet-Rostov.ru» в список ваших источников:
У Вас есть интересная новость, фото или видео? Стали очевидцем происшествия?
Присылайте в наш бот в телеграм @privet_rostovbot или пишите на почту: privet-rostov.ru@mail.ru
Последние новости
Privet-Rostov.ru » Главное » На Дону меняется система участия работодателей в соглашении о социальном партнерстве