В Ростове-на-Дону уволили работника РЖД после инцидента на вокзале «Ростов-Главный», когда он нанес телесные повреждения пассажиру. Южная транспортная прокуратура сообщила, что конфликт произошёл на входе в здание, когда пассажир отказался пройти повторный досмотр, и сотрудник ООО «РЖД-ТБ» применил силу. В результате потерпевший получил травмы средней тяжести, что послужило основанием для возбуждения уголовного дела.

Железнодорожный районный суд признал работника виновным по статье 112 УК РФ, однако сразу после вынесения приговора увольнение не последовало. Прокуратура направила руководству организации представление с требованием прекратить трудовые отношения с сотрудником. После рассмотрения замечания работодателем трудовой контракт был расторгнут, и работник официально лишился работы.

Прокуратура отметила, что случаи применения насилия по отношению к пассажирам недопустимы и подчеркнула необходимость соблюдения правил профессионального поведения сотрудниками транспортных компаний. В ведомстве также призвали работодателей реагировать на подобные инциденты незамедлительно, чтобы обеспечить безопасность и уважение прав граждан на объектах железнодорожного транспорта.