С 1 апреля в России произойдут изменения в законодательстве, затрагивающие жителей Ростовской области. Адвокат Марат Саркисян совместно с donday подготовил обзор основных нововведений. Главные направления — цифровизация и ужесточение порядка в сферах, где ранее было множество серых зон.

В части электронных уведомлений и работы через «Госуслуги» все уведомления от органов власти по административным делам, налогам и штрафам будут направляться в личный кабинет на портале как юридически значимые документы. Дата доставки электронного уведомления приравнивается к дате получения бумажного письма. Это касается как физических, так и юридических лиц. Для компаний с иностранными сотрудниками уведомления о миграционном контроле или истечении срока разрешений также будут направляться в электронном виде и считаться полученными в день отправки.

Для работодателей вступает в силу норма о переходе на обязательный электронный кадровый документооборот для организаций с численностью более 25 человек. Работодатели обязаны хранить трудовые договоры и приказы в цифровом виде. Сотрудники смогут подписывать документы электронной подписью.

В сфере таксомоторных перевозок выходит новая редакция закона. Все агрегаторы и частные перевозчики обязаны работать только с водителями, имеющими российское гражданство или разрешение на работу в Российской Федерации. Вводится обязательное медицинское обследование перед каждым выходом на смену и установка систем видеонаблюдения в машинах. Нарушителям грозит штраф до 100 тыс. руб. и запрет на деятельность.

Для школ вводится новый механизм реагирования на систематические нарушения дисциплины. Если школьник неоднократно совершает проступки, такие как драки, буллинг или вандализм, по решению комиссии его могут временно перевести в специальную школу коррекционного типа на срок до полугода.

Для малого и среднего бизнеса вводится единая форма налоговой отчетности, объединяющая декларации по нескольким видам налогов. Для компаний, нанимающих иностранцев, появится новая электронная система уведомления о приеме и увольнении мигрантов без бумажных заявлений в МВД.

Все компании, собирающие биометрические данные, обязаны хранить их в Государственной биометрической системе и получать отдельное согласие на использование. За незаконную обработку биометрии предусмотрены штрафы вплоть до 1% годового оборота компании. Процент охвата организаций новыми правилами не уточняется.