В законодательстве отсутствует понятие «декретный отпуск» — под ним объединяют два разных периода: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Размер выплат зависит от среднего заработка, стажа и социального статуса женщины. Оформление проходит через работодателя или Социальный фонд. Об этом сообщает дон24.
Максимальный размер выплаты в 2026 году составляет 6827 руб. за день. Стандартная продолжительность отпуска — 140 дней (70 дней до родов и 70 после). При осложненных родах отпуск увеличивается до 156 дней, при многоплодной беременности — до 194 дней.
Сумма выплат варьируется: при 140 днях — от 124 702 руб. до 955 836 руб.; при 156 днях — от 138 953 руб. до 1 065 074 руб.; при 194 днях — от 172 801 руб. до 1 324 515 руб.
Для студенток очной формы обучения пособие рассчитывается исходя из стипендии. Для уволенных в связи с ликвидацией предприятия — исходя из величины прожиточного минимума в Ростовской области. Если страховой стаж беременной менее 6 месяцев, выплата ограничена МРОТ. По МРОТ также рассчитывают пособия для самозанятых женщин и индивидуальных предпринимателей, которые регистрировались в Социальном фонде и уплачивали страховые взносы за предыдущий год. МРОТ в Ростовской области в 2026 году составляет 27 093 руб. в месяц.
Неработающим женщинам положены единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу до 1,5 года, а также выплаты на первого и второго ребенка до трех лет при условии низкого среднедушевого дохода семьи. На 30-й неделе беременности (при многоплодной — на 28-й) женщина обращается к акушеру-гинекологу для оформления электронного больничного листа. Документ передается в Социальный фонд, а оттуда — работодателю.
Затем необходимо подать письменное заявление на отпуск в отдел кадров или бухгалтерию в произвольной форме с указанием сроков и приложением номера больничного листа. Одновременно подается заявление о замене лет для расчета пособия. На основании заявлений работодатель издает приказ и направляет данные в Соцфонд для начисления выплаты.
