HR-аналитик Анна Кострова рассказала о трансформации рынка труда в донском регионе под влиянием нейросетей. По данным hh.ru, в 2026 году число активных резюме увеличилось на 37%, а на одну вакансию в среднем приходится 9,6 отклика, пишет rostovgazeta.

Искусственный интеллект уже используется компаниями для выполнения рутинных задач: сортировки резюме, анализа заявок и обработки обращений клиентов. Наибольшему риску автоматизации подвержены профессии, где преобладают однотипные действия. В их числе офисные сотрудники, бухгалтеры, операторы контакт-центров, кассиры, а также младшие специалисты в сфере IT и маркетинга.

Менее уязвимыми, по словам эксперта, остаются профессии с творческой или управленческой составляющей. Заменить алгоритмом сложно проектных менеджеров, инженеров высокой квалификации, маркетологов с уникальным опытом и UX-дизайнеров. Риск сокращения для этих категорий специалистов значительно ниже.

Наибольшие сложности с трудоустройством испытывают молодые специалисты и соискатели без опыта. Компании в условиях высокой конкуренции отдают предпочтение кандидатам с подтвержденными результатами и стажем работы.