Правительство Ростовской области сформирует региональный заказ на подготовку 23 тысяч абитуриентов по 160 рабочим профессиям. Цель — ликвидировать дефицит кадров и помочь бизнесу сократить издержки на подготовку специалистов.

Фото для иллюстрации: pixabay.com

Такое решение принято после успешной реализации пилотной кадровой программы с 30 крупными предприятиями области. Теперь этот опыт будет расширен: кадры будут готовить и для тех компаний, которые только планируют заходить на территорию области.

В качестве успешного примера реализации кадровой программы Юрий Слюсарь привёл пример Таганрогского котлостроительного завода «Красный Котельщик». Из 66 студентов, привлечённых на оплаченную стажировку, все 66 приняли решение продолжить работу на заводе.