В Ростовской области наблюдается стремительный рост уровня оплаты труда в сфере здравоохранения. Работодатели предлагают беспрецедентно высокие оклады для ряда медицинских специальностей, в первую очередь – для стоматологов-ортопедов и руководителей медицинских учреждений. Их доход может превышать отметку в 300 тысяч рублей ежемесячно, что делает эти вакансии одними из самых прибыльных на рынке труда региона. Однако столь внушительные суммы не закрывают основной проблемы – нехватки кадров в системе здравоохранения.

Анализ ситуации на рынке труда показывает, что к числу специалистов, на которых сегодня существует устойчивый спрос, также относятся дерматовенерологи, врачи ультразвуковой диагностики, а также анестезиологи-реаниматологи. Для этих категорий специалистов предлагаются ежемесячные зарплаты от 200 тысяч рублей, что существенно выше среднероссийских показателей по этим профессиям. Несмотря на столь привлекательные предложения, медицинские учреждения сталкиваются с проблемой хронической нехватки квалифицированных кадров.

Только за 2024 год в регионе работодатели разместили более 15 тысяч вакансий в медицинской сфере, что стало приростом на 30% по сравнению с предыдущим годом. А к началу 2025 года количество активных предложений уже превысило отметку в 3,5 тысячи. Это говорит не только о масштабах потребности в медперсонале, но и о растущем напряжении в системе здравоохранения. Повышение заработных плат, похоже, стало не стимулом, а вынужденной мерой, направленной на удержание и привлечение специалистов в условиях жесткой конкуренции и оттока квалифицированных кадров.