В Ростове-на-Дону много вузов, активной молодёжи, и, казалось бы, выбор куда пойти работать после выпуска — огромный. Но на деле у многих возникает ощущение: “чтобы расти, нужно уезжать”. И всё же есть те, кто остаётся — и находит здесь не просто работу, а место силы.
Выпускник ЮФУ, Владислав, после экономического факультета долго не мог понять, где применить знания.
Ходил на собеседования, но либо неинтересно, либо зарплата совсем ни о чём. В Сбер пошёл скорее “чтоб не жалеть”. И неожиданно втянулся: у меня появился наставник, хорошая команда, реальные задачи. Через год стал руководить небольшим направлением. Ростов — это не запасной вариант, это площадка для карьеры.
Ксения из Батайска закончила педагогический, но ушла в клиентский сервис.
Я люблю общаться, быстро схватываю, у меня высокий эмоциональный интеллект. И эти навыки пригодились. Сейчас я в офисе обслуживания, получаю предложения перейти в бизнес-блок. То, что началось как “временная работа”, стало реальным стартом.
Алексей, технарь по образованию, удивился, сколько digital-направлений в Сбере именно в Ростове.
У нас в городе часто думают, что айтишнику прямая дорога — в Москву. Но тут тоже кипит жизнь. Я работаю в команде, которая внедряет решения для внутренних систем. Это не аутсорс, это реальные продукты. И ты видишь, как твой код влияет на процессы. Это круто.
Мария Прохорова, HR-директор Юго-Западного банка Сбербанка:
Ростов — это важная точка притяжения молодых кадров. Мы здесь не просто “ищем людей”, а строим карьерные маршруты. Молодёжь с Юга всегда амбициозна и самостоятельна — наша задача дать им почву под ногами и возможности реализации.
