Идея перехода на четырехдневную рабочую неделю снова поднимается в России. Вопрос этот обсуждают в Госдуме, и хотя конкретные законопроекты ещё не подготовлены, обсуждения становятся всё более оживленными. Подобные предложения не новы — ещё в 2019 году бывший премьер-министр Дмитрий Медведев на сессии Международной организации труда озвучил идею, которая вызвала бурные обсуждения в обществе.
Медведев предложил сделать рабочую неделю короче с целью улучшить благосостояние россиян. Его аргументы основывались на том, что дополнительные выходные могут снизить уровень профессионального выгорания и повысить производительность труда. По его мнению, более длинные выходные позволят людям быстрее восстанавливать силы, что напрямую скажется на их эффективности в рабочие дни.
Сторонники четырехдневки утверждают, что сокращение рабочего времени может не только улучшить качество жизни работников, но и повысить экономическую эффективность. Это мнение поддерживают те, кто полагает, что такие меры позволят людям более эффективно восстанавливать силы и повышать производительность. Кроме того, переход на четырехдневку теоретически может способствовать снижению безработицы: для того чтобы компенсировать сокращение рабочего времени, потребуется больше сотрудников, что создаст новые рабочие места.
Однако в мире эта практика не является чем-то революционным. В странах Европы, например, в Нидерландах уже давно экспериментируют с укороченной рабочей неделей, где среднее количество рабочих часов в неделю составляет 29, что значительно меньше, чем в большинстве других стран. Россия, в свою очередь, когда-то также пыталась внедрить такие практики, еще в советский период, в рамках социальных и экономических реформ.
На данный момент в России ещё нет официальных законопроектов о введении четырехдневной рабочей недели, однако обсуждения ведутся активно. Министерство труда России планирует провести эксперименты на предприятиях, которые участвуют в программе повышения производительности труда. Это позволит оценить эффективность такой модели на практике, в частности, на тех предприятиях, где внедрение изменений возможно без существенных затрат.
Но не все так однозначно. Опасения выразили и работодатели, которые считают, что внедрение четырехдневки потребует дополнительных расходов на найм новых сотрудников, что в свою очередь может снизить прибыль компаний. Есть также мнение, что для многих людей такой формат работы может быть не выгоден. Некоторые граждане уверены, что больше рабочих дней означает больше заработка, а значит, сокращение недельных часов может привести к снижению их доходов.
