В Ростовское отделение Сбербанка трудоустроился первый специалист по внешней реферальной программе. Кандидата утвердили на должность старшего клиентского менеджера в офис в центре Ростова-на-Дону, сообщает пресс-служба Юго-Западного Сбербанка.
Команда Сбера в регионе составляет около 3 тысяч человек. За прошлый год в неё пришли почти 500 новых сотрудников и около 40% из них трудоустроились по внутренней реферальной программе.
Летом этого года Сбер запустил внешнюю программу для подбора кандидатов на должность старшего клиентского менеджера в рамках пилотного проекта в Ростове-на-Дону.
Антон Усачёв, заместитель управляющего Ростовским отделением Сбербанка:
Реферальная программа работает в Сбере уже достаточно давно, но сейчас возможность рекомендовать кандидатов появилась не только у наших сотрудников, но и у клиентов. К клиентам у нас также высокий уровень доверия, и нам важно получать от них различные предложения, в том числе в вопросе привлечения в команду новых профессионалов. Периодически в Ростове появляются вакансии старшего клиентского менеджера, поскольку предшественники уходят на повышение. И недавно и мы уже наняли на эту должность первого специалиста по внешней рекомендации.
