В Ростове-на-Дону зафиксирован острый кадровый дефицит в сфере общественного транспорта. По информации городской администрации, из необходимых 2,1 тыс. штатных единиц водительского состава занято только чуть более 1 тыс.

Общий уровень нехватки кадров на сегодняшний день составляет 50,8%. При этом доля водителей-иностранцев в транспортной системе города не превышает 3%.

Горожан перевозят 12 компаний, из которых 10 являются частными, а 2 — муниципальными. На фоне текущего дефицита специалисты кадровых отделов продолжают попытки привлечения новых работников, в том числе из числа мигрантов.

В администрации отметили, что работа по найму иностранных специалистов в транспортный сектор ведётся на постоянной основе.