Важное правило вступит в силу в обращении с отпусками. Как сообщает юрист Ирина Сивакова, работодатели больше не смогут отказывать своим сотрудникам в предоставлении внепланового отпуска за счет работника, который не сохраняет заработную плату. 

Такие отпуска, как правило, необходимы для прохождения профессиональных курсов и требуют временного отъезда в другой город. Ранее по этому поводу произошел конфликт между работником и его начальством.  

Сотрудник отпросился на прохождения курсов. Мужчина выехал на несколько дней раньше начала отпуска, чтобы найти жилье. однако после возвращения на работу его уволили за прогул. Суды поддержали сотрудника, заявив, что поиск жилья является уважительной причиной для отъезда. 

Таким образом, работодатели больше не смогут отказывать сотрудникам в таких отпусках и увольнять их после.