В Ростовской области прокуратура добилась восстановления в должности бывшего мастера погрузочно-разгрузочных работ АО «Ростовский порт», который пожаловался на нарушение трудовых прав. Мужчина обратился в Волго-Донскую транспортную прокуратуру и сообщил, что его уволили по собственному желанию, хотя фактически на предприятии проводилось сокращение штата.

По результатам проверки установили, что сотрудника не предупредили о предстоящем сокращении, не предложили имеющиеся вакансии и не выплатили предусмотренные законом компенсации. Кроме того, была выявлена задержка выплаты заработной платы.

После вмешательства прокуратуры работника восстановили в прежней должности. Ему также выплатили компенсацию за период вынужденного прогула и возместили задержку зарплаты.

Должностное лицо организации привлекли к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение требований трудового законодательства.