В Волгодонске 17-летняя девушка устроилась на работу оператором пункта выдачи товаров, однако работодатель не заключил с ней трудовой договор и нарушил ряд норм трудового законодательства. Юная сотрудница получала зарплату не в полном объеме, а правила сокращенного рабочего времени для несовершеннолетних не соблюдались, что создавало для нее дополнительные трудности и риски.

После того как ситуация стала известна, подросток обратилась в прокуратуру. Надзорное ведомство провело проверку и потребовало от работодателя соблюдения всех законных требований к трудоустройству несовершеннолетних. Только после вмешательства специалистов девушка получила причитающиеся ей средства.

Прокуратура Ростовской области сообщила, что все выявленные нарушения устранены, а задолженность перед работником погашена в сумме более 20 тысяч рублей. Благодаря мерам реагирования подросток смогла получить полагающуюся зарплату и оформить работу в соответствии с законодательством.