Вопрос нехватки кадров остро стоит в регионе уже не первый год.

 Фото для иллюстрации. Подробнее обо всем в нашем telegram-канале  

Власти для привлечения кадров в медучреждения решили сделать ставку на меры социальной поддержки специалистов.

На сегодняшний день в медучреждениях Ростовской области трудятся более 12 тысяч врачей, около 30 тысяч средних медработников, а также 6,5 тысячи представителей младшего медперсонала.  Кадровый дефицит составляет более 20%. Персонала остро не хватает в первичном звене здравоохранения и в подразделениях скорой медицинской помощи.

Глава донского Минздрава сообщил, что для привлечения специалистов новых кадров власти используют несколько программ, в том числе целевой набор, послевузовскую подготовку в ординатуре, программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Врачи, переехавшие в угледобывающие районы, могут рассчитывать на единовременную выплату в размере 500 тысяч рублей.  Также действуют программы по приобретению собственного жилья или улучшения жилищных условий.