Прокуратура города Ростова-на-Дону разъясняет, что Определением Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 04.05.2022 № 88-8398/2022 травмы, полученные во время проведения корпоративных мероприятий (Спартакиады, спортивные соревнования), признаны травмами, полученными на производстве (ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ст. 227 ТК РФ).
Так, исходя из мотивировочной части определения суда, УФССП России по Санкт-Петербургу (работодатель) проводило соревнования по мини-футболу между своими сотрудниками, в ходе которых один из работников получил травму во время игры.
Судом установлено, что пострадавший сотрудник участвовал в турнире по поручению и в интересах работодателя. Фактически на него возложили такую обязанность в рамках исполнения трудовых отношений, спортивное мероприятие проходило между сотрудниками одной и той же службы.
Более того, указанное мероприятие было включено в план работы УФССП России по Санкт-Петербургу, судебный пристав-исполнитель был заявлен и включен в команду по мини-футболу и легкой атлетике.
Учитывая изложенное, суд пришел к выводу, что полученная во время спортивных соревнований травма, является производственной.
