В Ростовской области в 2025 году шестнадцать предприятий ввели режим неполной занятости. По данным регионального управления службы занятости, под сокращение рабочих часов попали 649 человек, что вдвое превышает показатель прошлого года, когда аналогичные меры коснулись 393 сотрудников. Представители ведомства отмечают, что такой формат работы выбрали в основном предприятия обрабатывающего сектора и агропромышленного комплекса, где производственный цикл напрямую зависит от сезонной активности, сообщают «Ведомости Юг».

Рост числа работников с урезанным графиком связан не с сокращением предприятий, а с колебаниями спроса и особенностями загрузки. Руководители компаний используют временное снижение рабочих часов как способ сохранить персонал в период неполной загрузки и оптимизировать издержки без масштабных увольнений.

Ситуация отражает тенденцию, которая уже проявилась на крупных производствах региона. Ранее завод сельскохозяйственной техники «Ростсельмаш» столкнулся с резким снижением продаж и сократил две тысячи сотрудников. Осенью 2024 года предприятие работало три дня в неделю, позже вернуло стандартный график, но уменьшило продолжительность рабочего дня. При этом около сорока процентов выпущенной техники долгое время оставалось нереализованным, что усиливало давление на производственный план.