Многодетная мать из Батайска, работающая воспитателем в детском саду, выиграла судебный процесс против своего работодателя. Женщина систематически опаздывала на работу на 15-20 минут по уважительной причине.

Рабочий день воспитательницы начинается в 7:00, однако к этому же времени она должна доставить своего ребенка в другой детский сад. Супруг женщины, военнослужащий, постоянно находится в командировках и не может помогать с утренними обязанностями.

Руководство детского сада объявило сотруднице выговор за постоянные опоздания. В ответ женщина обратилась в суд с иском об изменении своего рабочего графика, прося сместить начало рабочего дня на полчаса — с 7:00 на 7:30.

Суд признал семейные обстоятельства истицы уважительной причиной и удовлетворил её требования. Ответчика обязали перевести сотрудницу на индивидуальный график работы. Решение суда может обжаловать руководство детского сада до 2 января.