Аналитики сообщили, что около 55% соискателей в Ростовской области хотя бы раз в год занимались подработкой. Это связано с тем, что многие жители совмещают временную занятость с основной работой, что становится все более распространенной практикой.

За последний год в регионе наблюдается увеличение количества вакансий для подработки, что обусловлено нехваткой кадров, готовых к полной занятости. В частности, наибольший спрос на специалистов наблюдается в сферах строительства, промышленности, а также в логистике и транспорте.

Работодатели стали более открытыми к найму пенсионеров, людей предпенсионного возраста и матерей, только что вышедших в декрет. Количество вакансий, ориентированных на эти категории граждан, возросло на 59%, что свидетельствует о растущей лояльности работодателей.

Кроме того, молодые люди без опыта работы также получают больше возможностей. Работодатели активно привлекают их из учебных заведений, организуя ярмарки вакансий, что способствует увеличению их занятости.