В Ростове-на-Дону от 50 до 70 тыс. рублей может зарабатывать сотрудник со знанием принципов и методик тестирования, основ администрирования Windows- или *nix-систем, пониманием общих принципов разработки ПО, принципов клиент-серверного взаимодействия, опытом использования систем баг-трекинга.
От 70 до 90 тыс. рублей обещают сотрудникам со знанием основ HTML и CSS, основ SQL, английского языка на уровне чтения технической документации, с навыками документирования обнаруженных дефектов, составления планов тестирования, опытом разработки тестовой документации (test-case, usecase, checklist, test report) и стажем работы специалистом по тестированию от 1 года. Возможными пожеланиями работодателя могут быть знание принципов объектно-ориентированного программирования, опыт администрирования Windows- или *unix-систем.
От 90 до 170 тыс. рублей в городе предлагают соискателям с отличным знанием различных типов тестирования, с базовым знанием одного из языков программирования, знанием инструментария нагрузочного тестирования (PostMan, JMeter, LoadRunner и проч.), средств автоматизации тестирования, с опытом разработки автотестов, работы с системами контроля версий, работы с инструментами контейнеризации приложений, тестирования мобильных приложений, стажем работы специалистом по тестированию от 3 лет, в том числе с автоматическим тестированием от 2 лет или QA-инженером от 1 года. От кандидата также могут ожидать знание скриптовых языков (Bash или PowerShell), опыт работы с системами менеджмента тестовой документации и опыт тестирования API.
На самую высокую зарплату, от 170 до 270 тыс. рублей, могут рассчитывать кандидаты с уверенным знанием одного из языков программирования, опытом проведения нагрузочного тестирования, стажем работы QA-инженером от 3 лет. Возможными пожеланиями являются знание английского языка на разговорном или свободном уровне, опыт оценки рисков, опыт руководства командой тестировщиков.
Среднестатистический портрет соискателя в городе сегодня представляет собой мужчина (в 68% резюме), в возрасте 34 лет. Такой специалист имеет высшее образование в 70% случаев. Как правило, специалисты работают на последнем месте 2,5 года, а на момент размещения резюме не имели работы 60% таких работников. Также 36% соискателей на соответствующую вакансию готовы к переезду.
