На рынке труда Кубани индекс конкуренции снизился до соотношения 3,5 резюме на вакансию.
Для Краснодарского края это рекордно низкий показатель с января 2023 года. Ситуацию на рынке труда Кубани озвучили эксперты онлайн-сервиса по поиску работы hh.ru. Соотношение 3,5 резюме на вакансию говорит о том, что на Кубани усиливается дефицит кадров. В начале текущего года показатель составлял 4,9 резюме на вакансию, к началу мая показатель снизился.
Баланс на рынке труда достигается при показателе 5-7,9 резюме на одну вакансию. При таком раскладе у соискателей есть достаточный выбор вакансий. Если индекс снижается ниже четырех резюме, то это говорит о том, что наблюдается дефицит кадров.
Дефицит кадров наблюдается в сферы медицины и фармацевтики, в розничной торговле, автомобильном бизнесе, в сфере продаж и обслуживания, в сфере строительства, недвижимости, в сфере туризма и гостиничного дела, а также в сфере общепита. В дефиците и рабочий персонал.
Профицит кадров наблюдается в сфере инвестиций и консалтинга, в высшем и среднем менеджменте, а также в сфере искусства, развлечений и массмедиа, маркетинга, рекламы и PR. Профицит наблюдается и в административном персонале, а также и в юриспруденции. Специалисты вышеперечисленных сфер могут испытывать проблемы с трудоустройством.
В целом в ЮФО индекс к концу весны упал до 3,4 резюме на одну вакансию. В России этот показатель составляет 3,6 резюме на вакансию.
