Предпенсионеров начнут свободно увольнять. Минтруд выпустил разъяснение. Кто попадет под удар?
Предпенсионеров начнут свободно увольнять. Минтруд выпустил разъяснение. Кто попадет под удар?

По информации "Российской газете" со ссылкой на сообщение Минтруда, работодатель не вправе отказать в приеме на работу или уволить сотрудника исключительно из-за его предпенсионного возраста. Тем не менее, наличие статуса предпенсионера не обеспечивает специальных привилегий или гарантий при завершении трудового контракта.



Минтруд прокомментировал ситуацию, когда сотрудник заключил договор на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Позднее этот сотрудник перешел в статус предпенсионера, и по возвращении основного работника на рабочее место работодатель обратился в Министерство труда за разъяснениями относительно условий увольнения предпенсионера. 


По словам Минтруда, Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит специальных норм о расторжении трудового договора с работником предпенсионного возраста. 


Если отношения установлены только на период отпуска по уходу за ребенком, то по истечении этого периода вернувшегося на работу работника предпенсионера можно уволить в соответствии с общими правилами трудового законодательства. Следовательно, для предпенсионеров не предусмотрены дополнительные льготы или гарантии.



В России и мире

Предпенсионеров начнут свободно увольнять. Минтруд выпустил разъяснение. Кто попадет под удар?

20-04-2024 09:50

По информации "Российской газете" со ссылкой на сообщение Минтруда, работодатель не вправе отказать в приеме на работу или уволить сотрудника исключительно из-за его предпенсионного возраста. Тем не менее, наличие статуса предпенсионера не обеспечивает специальных привилегий или гарантий при завершении трудового контракта.



Минтруд прокомментировал ситуацию, когда сотрудник заключил договор на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Позднее этот сотрудник перешел в статус предпенсионера, и по возвращении основного работника на рабочее место работодатель обратился в Министерство труда за разъяснениями относительно условий увольнения предпенсионера. 


По словам Минтруда, Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит специальных норм о расторжении трудового договора с работником предпенсионного возраста. 


Если отношения установлены только на период отпуска по уходу за ребенком, то по истечении этого периода вернувшегося на работу работника предпенсионера можно уволить в соответствии с общими правилами трудового законодательства. Следовательно, для предпенсионеров не предусмотрены дополнительные льготы или гарантии.


Срочное оповещение об атаках на Ростов и Ростовскую области публикуем в нашем телеграм канале


Оцените статью:
нравится0
не нравится0
00
Сообщить об ошибке!
Поделиться с друзьями:

Добавить «Privet-Rostov.ru» в список ваших источников:
У Вас есть интересная новость, фото или видео? Стали очевидцем происшествия? Звоните:
8 800 201 53 75 (Звонок по России бесплатный), Пишите: [email protected]
Новости партнеров
Последние новости
Privet-Rostov.ru » В России и мире » Предпенсионеров начнут свободно увольнять. Минтруд выпустил разъяснение. Кто попадет под удар?