Россиян предупредили о возможном снижении заработных плат до 20%. Роструд прокомментировал нововведения
Россиян предупредили о возможном снижении заработных плат до 20%. Роструд прокомментировал нововведения

В Роструде напомнили‚ что работодатели в праве лишить сотрудника стимулирующих выплат или снизить ему зарплату‚ но строго в рамках внутреннего регламента компании и при соблюдении определенных условий. Закон предусматривает такие действия со стороны работодателя в случае если сотрудник попался на дисциплинарном нарушении․ Однако‚ есть оговорка снижение зарплаты не должно превышать 20% от месячного оклада.


Под дисциплинарными проступками подразумевают прогулы или опоздания. К уважительным причинам отсутствия на рабочем месте относят: болезнь, уход за больным родственником, ДТП, проблемы с транспортом, вызов в официальные органы (военкомат, суд, полиция). Также уважительной причиной прогула считается нарушение прав работника со стороны работодателя‚ речь идет о задержке зарплаты или несоблюдение техники безопасности.


Любое дисциплинарное наказание сотрудником может быть обжаловано работником.




В России и мире

Россиян предупредили о возможном снижении заработных плат до 20%. Роструд прокомментировал нововведения

12-03-2024 13:45

Срочные оповещения об атаках БПЛА на Ростов и Ростовскую область публикуются в нашем телеграм-канале

В Роструде напомнили‚ что работодатели в праве лишить сотрудника стимулирующих выплат или снизить ему зарплату‚ но строго в рамках внутреннего регламента компании и при соблюдении определенных условий. Закон предусматривает такие действия со стороны работодателя в случае если сотрудник попался на дисциплинарном нарушении․ Однако‚ есть оговорка снижение зарплаты не должно превышать 20% от месячного оклада.


Под дисциплинарными проступками подразумевают прогулы или опоздания. К уважительным причинам отсутствия на рабочем месте относят: болезнь, уход за больным родственником, ДТП, проблемы с транспортом, вызов в официальные органы (военкомат, суд, полиция). Также уважительной причиной прогула считается нарушение прав работника со стороны работодателя‚ речь идет о задержке зарплаты или несоблюдение техники безопасности.


Любое дисциплинарное наказание сотрудником может быть обжаловано работником.




Автор: Ольга Ежова
Оцените статью:
нравится0
не нравится0
00
Сообщить об ошибке!
Поделиться с друзьями:

Добавить «Privet-Rostov.ru» в список ваших источников:
У Вас есть интересная новость, фото или видео? Стали очевидцем происшествия?
Присылайте в наш бот в телеграм @privet_rostovbot или пишите на почту: privet-rostov.ru@mail.ru
Последние новости
Пыльная буря накроет Ростовскую область утром 11 июля
Вчера, 20:30

Пыльная буря накроет Ростовскую область утром 11 июля

В Ростовской области объявлен желтый уровень погодной опасности из-за пыльной бури, которая, по прогнозу синоптиков, может накрыть часть региона 11 июля. Источник: Гидрометцентр России По данным метеорологов, с 6:00 до 18:00 11 июля на юго-востоке области ожидается усиление ветра с подъемом пыли. Порывы могут достигать 15–18 метров в секунду. Основное направление ветра — восточное и юго-восточное, его средняя скорость составит 7–12 метров в секунду. Предупреждение было выпущено 10 июля, желтый уровень означает потенциальную опасность для здоровья и транспорта. Власти рекомендуют жителям ограничить время пребывания на улице, плотно закрывать окна и не парковать автомобили под деревьями и слабо закрепленными конструкциями. Также в экстренных службах подчеркнули: при ухудшении видимости на дорогах необходимо снизить скорость и избегать резких маневров. По предварительным прогнозам, буря должна закончиться к вечеру того же дня.

Privet-Rostov.ru » В России и мире » Россиян предупредили о возможном снижении заработных плат до 20%. Роструд прокомментировал нововведения