В Ростовском базовом медицинском колледже с рабочим визитом побывали заместитель губернатора Ростовской области Олеся Старжинская, министр здравоохранения региона Наири Варданян, главврач ЦГБ им. Семашко Дмитрий Сизякин, а также руководители ведущих медицинских организаций области.
Фото министерства здравоохранения Ростовской области
В медицинских колледжах Дона как раз сейчас активно продолжается приемная кампания, и регион планомерно наращивает объемы подготовки специалистов среднего медицинского звена.
В медорганизациях, подведомственных министерству здравоохранения Ростовской области, ежегодно увеличивается количество бюджетных мест. Этот показатель вырос с 1436 мест в 2020 году до 2247 мест в текущем 2026 году.
Несмотря на увеличение количества бюджетных мест, конкурс на медицинские специальности остаётся высоким. При этом одной из приоритетных задач министерства здравоохранения Ростовской области является не только подготовка специалистов, но и их дальнейшее трудоустройство в государственные медицинские организации. Одним из ключевых инструментов для решения этой задачи становится целевое обучение.
Такой формат позволяет синхронизировать потребности работодателей с возможностями системы профессионального образования и выстроить для студента индивидуальную траекторию профессионального развития по модели «колледж — медицинская организация». Для будущих специалистов это означает гарантированное рабочее место после завершения обучения и уверенность в профессиональном будущем.
Во время встречи директор колледжа Зинаида Березина представила действующие модели взаимодействия работодателей с будущими выпускниками. Участники совещания также обсудили перспективы удовлетворения кадровой потребности в среднем медицинском персонале, а руководители медицинских организаций подтвердили готовность уже сейчас заключать договоры о целевом обучении со студентами.
В ближайшее время министерство здравоохранения Ростовской области сформирует единый прозрачный и понятный механизм, который позволит государственным медицинским организациям региона активнее предлагать студентам условия целевого обучения и формировать устойчивый кадровый резерв для донского здравоохранения.
