В Ростове-на-Дону на заводе «Ростсельмаш» рассматривают возможность отправки сотрудников в отпуск, который может начаться уже в июне этого года. На текущий момент решение находится в стадии обсуждения, однако вероятность реализации этого сценария оценивается как весьма высокая. Об этом пишет Блокнот-Ростов.

В ходе недавнего совещания, посвящённого текущему положению дел на заводе, представители руководства обсудили сложившуюся экономическую ситуацию, которая вынуждает принять такие меры. Главной причиной для возможного приостановления работы и перехода на отпуск стали проблемы со снижением платежеспособного спроса на продукцию предприятия. В связи с этим руководство предложило отправить сотрудников на вынужденный отдых с сохранением двух третей от их обычного заработка.

Представитель завода отметил, что если этот план будет реализован в полном объёме, то отпуск может затянуться на весь летний период. При этом работникам, которые не захотят терять доход, будет предложена возможность перевода в экспериментальный цех, где производство продолжается в штатном режиме. Такая мера позволит сохранить часть заработка тем, кто согласится на работу в иных условиях.

Директор «Ростсельмаша» Валерий Мальцев уже подписал соответствующий приказ, который обязывает начать предоставление отпусков сотрудникам с июня.