Большинство рекрутеров — за то, чтобы информация о размере заработка была закрытой. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний из Ростова-на-Дону.
Большинство менеджеров по персоналу (63%) поддерживает запрет на разглашение зарплат коллег: «Считаю, что это должно быть тайной». Против — 19%: «Это скрытая дискриминация».
27% работодателей утверждают, что в их организации уже действует официальный запрет на разглашении информации о зарплатах. 24% сообщили, что такое нововведение планируется. 32% HR-специалистов заявляют, что в компаниях, где они работают, не будут устанавливать такие ограничения.
