Работодатели готовы предложить ценным кадрам, ушедшим из компании, повышенные оклады и карьерный рост
Фото для иллюстрации
По данным портала SuperJob в Ростовской области компании все чаще стали просить сотрудников вернуться. Происходит это на сегодняшний день в 1,5 раза чаще, чем было до пандемии. Вернуть ценные кадры пытаются 36% работодателей.
Эксперты отмечают, что причина кроется в том, что работодателям катастрофически не хватает квалифицированных работников с подходящим опытом работы. В связи с этим работодатели готовы призывать уволившихся сотрудников вернуться, и делают они это всеми доступными способами – в том, числе увеличением зарплаты и повышение в должности.
Предложения вернуться на прежнее место получили 40% опрошенных ростовчан, из них только 15% согласились.
По итогам опроса выяснилось, что на прежнее место работы готов вернуться каждый четвертый ростовчанин. Большая часть опрошенных призналась, что вернулась бы если бы им предложили повышенную зарплату, улучшенные условия труда, повышение в должности и возможность работать с прежними коллегами. Для некоторых возврат на прежнюю должен возможен лишь в том случае, если сменилось начальство.
