Ростов-на-Дону столкнулся с острой нехваткой кадров в сфере недвижимости. По данным hh.ru, риелторы заняли девятое место в рейтинге самых востребованных профессий региона в августе 2025 года. На одну вакансию в среднем приходится меньше двух резюме, что делает рынок труда в этой сфере крайне напряжённым. Эксперты отмечают, что дефицит агентов по недвижимости сравним с нехваткой врачей, фармацевтов и сварщиков, а работодатели вынуждены конкурировать за специалистов, увеличивая сроки закрытия вакансий почти в полтора раза.

Наибольшая нехватка кадров фиксируется в розничной торговле, медицине и производстве, где на одну вакансию приходится 2–3 резюме. Ситуация изменилась по сравнению с предыдущими годами: количество вакансий сократилось на 36%, а резюме выросли на 35%. Работодатели всё чаще ориентируются на «навыкоцентричный» подход, оценивая конкретные умения кандидатов, а не только дипломы, что позволяет более эффективно нанимать сотрудников и развивать их внутри компании.