80% стажеров остаются работать в Сбере: как банк помогает студентам строить карьеру
80% стажеров остаются работать в Сбере: как банк помогает студентам строить карьеру

Сбер предоставляет студентам и выпускникам уникальные возможности для профессионального роста. По итогам 2024 года 80% стажеров из вузов Юга России и Северного Кавказа, прошедших программы в банке, приняли предложение остаться на постоянную работу.  


 

Каждый год тысячи студентов по всей стране получают шанс пройти стажировку в Сбере. Программа стажировок включает погружение в реальные бизнес-задачи, обучение под руководством опытных наставников и участие в проектах, которые влияют на развитие всего региона.  


Так, Эмилия Халайджян, студентка ЮФУ, начала стажировку в Юго-Западном банке в 2024 году, выбрав работу с корпоративными клиентами. Уже на первых этапах её привлекла возможность не просто учиться, но и взаимодействовать с реальными предпринимателями, помогая им находить финансовые решения для развития их бизнеса.  

Я всегда мечтала работать с людьми, а Сбер дал мне шанс почувствовать себя частью большой команды, которая помогает предпринимателям двигать экономику страны, — рассказывает Эмилия. — Каждый день был вызовом, но именно это мотивировало меня. Поддержка наставника и команды стала для меня ключом к профессиональному росту.  

После успешного завершения стажировки Эмилия осталась в Сбере и заняла позицию клиентского менеджера по работе с корпоративными клиентами агропромышленного комплекса. Сегодня она консультирует предпринимателей по продуктам банка, помогает им находить оптимальные решения для финансирования и масштабирования их проектов.  


Мария Прохорова, HR-директор Юго-Западного банка Сбербанка:  

Мы гордимся тем, что 80% наших стажеров на Юге России и Северном Кавказе выбирают Сбер в качестве первого места работы. Наша цель — помочь молодым специалистам раскрыть свой потенциал, дать им возможность учиться, развиваться и чувствовать свою значимость. Мы уверены, что инвестиции в молодежь — это инвестиции в будущее компании и страны.  Сбер и дальше будет продолжать создавать условия для развития молодых профессионалов, предлагая не просто рабочие места, а среду, где можно расти, экспериментировать и становиться частью команды, которая меняет будущее.

В 2024 году стажировки и практику в Сбере прошли почти 14 тысяч студентов по всей России, а карьерные мероприятия банка собрали 650 тысяч участников.




Город

80% стажеров остаются работать в Сбере: как банк помогает студентам строить карьеру

27-01-2025 16:24
Подписаться

Срочные оповещения об атаках БПЛА на Ростов и Ростовскую область публикуются в нашем телеграм-канале

Сбер предоставляет студентам и выпускникам уникальные возможности для профессионального роста. По итогам 2024 года 80% стажеров из вузов Юга России и Северного Кавказа, прошедших программы в банке, приняли предложение остаться на постоянную работу.  


 

Каждый год тысячи студентов по всей стране получают шанс пройти стажировку в Сбере. Программа стажировок включает погружение в реальные бизнес-задачи, обучение под руководством опытных наставников и участие в проектах, которые влияют на развитие всего региона.  


Так, Эмилия Халайджян, студентка ЮФУ, начала стажировку в Юго-Западном банке в 2024 году, выбрав работу с корпоративными клиентами. Уже на первых этапах её привлекла возможность не просто учиться, но и взаимодействовать с реальными предпринимателями, помогая им находить финансовые решения для развития их бизнеса.  

Я всегда мечтала работать с людьми, а Сбер дал мне шанс почувствовать себя частью большой команды, которая помогает предпринимателям двигать экономику страны, — рассказывает Эмилия. — Каждый день был вызовом, но именно это мотивировало меня. Поддержка наставника и команды стала для меня ключом к профессиональному росту.  

После успешного завершения стажировки Эмилия осталась в Сбере и заняла позицию клиентского менеджера по работе с корпоративными клиентами агропромышленного комплекса. Сегодня она консультирует предпринимателей по продуктам банка, помогает им находить оптимальные решения для финансирования и масштабирования их проектов.  


Мария Прохорова, HR-директор Юго-Западного банка Сбербанка:  

Мы гордимся тем, что 80% наших стажеров на Юге России и Северном Кавказе выбирают Сбер в качестве первого места работы. Наша цель — помочь молодым специалистам раскрыть свой потенциал, дать им возможность учиться, развиваться и чувствовать свою значимость. Мы уверены, что инвестиции в молодежь — это инвестиции в будущее компании и страны.  Сбер и дальше будет продолжать создавать условия для развития молодых профессионалов, предлагая не просто рабочие места, а среду, где можно расти, экспериментировать и становиться частью команды, которая меняет будущее.

В 2024 году стажировки и практику в Сбере прошли почти 14 тысяч студентов по всей России, а карьерные мероприятия банка собрали 650 тысяч участников.




Оцените статью:
нравится0
не нравится0
00
Сообщить об ошибке!
Поделиться с друзьями:

Добавить «Privet-Rostov.ru» в список ваших источников:
У Вас есть интересная новость, фото или видео? Стали очевидцем происшествия?
Присылайте в наш бот в телеграм @privet_rostovbot или пишите на почту: [email protected]
Новости партнеров
Последние новости
Privet-Rostov.ru » Город » 80% стажеров остаются работать в Сбере: как банк помогает студентам строить карьеру