С 1 марта 2025 года в трудовом законодательстве России появится новое понятие — «наставник». Это будет специалист, который будет оказывать помощь молодым коллегам в освоении профессии в рамках трудовых коллективов Ростовской области. Об этом сообщил юрист и адвокат Антон Габович в интервью rostovgazeta.

pixabay.com

Наставник, согласно новому законодательству, — это опытный сотрудник, который будет сопровождать начинающих специалистов в процессе их профессионального становления. Молодые работники, пришедшие на предприятие после учебных заведений, будь то колледжи или вузы, смогут рассчитывать на помощь более опытных коллег в освоении рабочих навыков и погружении в специфику своей профессии.

Антон Габович отметил, что работодатели теперь смогут официально назначать наставников для новичков. Эти специалисты будут передавать знания и навыки, которые они накопили за годы работы. Речь идет не только о теоретическом обучении, но и о практическом, реальном опыте, который наставники будут передавать своим подопечным.

Кроме того, теперь в Трудовом кодексе России предусмотрена возможность дополнительной оплаты труда для наставников. Работодатели обязаны будут выплачивать дополнительное вознаграждение за участие в процессе наставничества. Это позволит стимулировать более опытных работников к обучению молодежи и поможет улучшить процесс адаптации новых сотрудников на рабочих местах.