Аналитики сервиса «Авито Работа» сообщили, что за последний год количество вакансий с предложениями о бесплатном питании увеличилось на 71%. Работодатели стали активнее предлагать соискателям разнообразные бонусы, включая бесплатные обеды, добровольное медицинское страхование (ДМС) и абонементы в фитнес-залы. В условиях острого дефицита кадров компаниям необходимо более активно конкурировать за привлечение сотрудников.
По данным исследования, на 64% возросло число вакансий, в которых работодатели готовы покрывать транспортные расходы работников. Кроме того, предложения о медицинском страховании стали встречаться на 51% чаще.
Больше всего бонусов предлагают соискателям в сферах доставки, грузоперевозок и логистики. В этом секторе средняя предлагаемая зарплата составляет почти 100 тысяч рублей в месяц. Существует также увеличение предложений с бонусами для работников розничной и оптовой торговли. В этой сфере чаще всего встречается предложение корпоративного транспорта, а средний доход сотрудников составляет около 58 тысяч рублей в месяц.
В числе лидеров по привлечению сотрудников с помощью бонусов оказались и работники общественного питания. В этом сегменте их часто пытаются привлечь медицинской страховкой, при этом средняя зарплата составляет 43 тысячи рублей в месяц.
