Аналитики сервиса по подбору вакансий портала SuperJob проанализировали размещенные на сайте предложения работодателей․ Особое внимание уделили профессиональным качествам‚ которыми должен обладать претендент на должность «Менеджер по подбору персонала» в строительных компаниях Ростова.

Кадровику работодатели готовы платить до 140 тысяч рублей в месяц в Ростове‚ в Москве до 220 тысяч рублей, а в Санкт-Петербурге до 180 тысяч рублей. Соискатель должен иметь опыт работы в подборе специалистов высшего звена и представителей редких профессий в строительстве ․

На зарплату в 35-40 тысяч может рассчитывать соискатели с неполным высшим образованием и с базовыми знаниями методов поиска и подбора персонала.

Соискателям с дипломом о высшем образовании и владеющими методиками аттестации персонала и другими профессиональными навыками работодатели готовы предложить от 45 до 50 тысяч рублей.